本次座谈会围绕“深入贯彻中央八项划定精神学习教育”和“我与公司共生长”两大主题开展。。
。凭证开门教育要求，，，细密连系公司“双效提升年”和“1241”生长战略的事情安排，，，10余位青年干部代表连系自身岗位实践踊跃讲话，，，在营业优化与立异、治理机制刷新、战略协同生长等方面提出了许多有建设性的意见建议。。
。例如，，，在营业优化方面，，，提倡以用户为中心，，，一连优化服务流程；；；在宣传推广上，，，注重开拓抖音、小红书等新兴社交媒体宣传阵地，，，实验差别化营销战略；；；在营业生长上，，，加速宽带营业升级，，，推动数字家庭营业规模唬；ぃ唬；在治理机制上，，，优化分（子）公司的治理和审核系统，，，节约开源、严控历史项目本钱；；；在人才作育上，，，盘活内部培训资源，，，勉励年轻干手下沉一线磨炼等。。
。这些建议充分展现了青年干部的智慧和继续，，，为公司的生长提供了名贵的思绪。。
。

　　曾庆春同志认真聆听了每一位青年干部的讲话，，，并逐一举行了点评。。
。他对青年干部们展现出的起劲态度和立异思绪给予了充分肯定，，，并勉励他们勇挑重担、自动迎接种种挑战，，，在实践中一直磨砺自己。。
。他强调，，，公司的生长离不开明晰且切合现实的生长战略、科学合理的治理机制，，，以及一支专业过硬、执行力强、具备穿透力的团队和人才步队。。
。同时，，，他对青年干部提出了四点要求：一要立雄心，，，在所在行业和岗位追求卓越，，，树立明确目的，，，起劲实现个人价值；；；二要讲阵势，，，当个人利益与整体利益爆发冲突时，，，要能够做出准确的选择，，，以整体利益为重；；；三要有大智，，，始终坚持学习的热情和心态，，，一直积累知识和履历，，，勤于思索、善于总结；；；四要干大事，，，从身边的小事做起，，，同时具备宏观视野，，，驻足岗位，，，越位思索，，，起劲投身于与公司生长战略高度契合的事情中去。。
。他体现，，，公司的生长需要立异和人才，，，公司已经为青年干部搭建了辽阔的舞台，，，希望各人能够与公司生长同频共振，，，配合创立优美未来。。
。   

　　此次座谈会为公司生长注入青春动能，，，未来，，，公司将进一步凝聚青年实力，，，推动各项行动落地生根，，，向着高质量生长目的奋勇前行。。
。